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高美董事长郑丽婵接受《建筑环境&设备》杂志采访


日前,高美空调设备有限公司董事郑丽婵接受《建筑环境&设备》杂志采访。《建筑环境&设备》由赛尔传媒创办,是暖通行业杂志中权威媒体之一,由中国勘察设计协会建筑环境与设备分会管理,为分会指定会刊,服务于暖通空调行业设计与工程技术人员。

 

郑丽婵是高美空调的创始人之一,这在暖通领域并不多见。而当你了解到她为事业的努力,她的管理哲学,她的生活态度,你会明白这份收获得珍贵。

 

-事业“好拍档”-

郑丽婵是学管理出身,与暖通空调开始有所接触得益于一位好友-----萧家祥(现任高美空调董事长)。暖通空调是专业技术类理工行业,在这一领域经营企业,没有知识完善、技术过硬的搭档是不现实的。萧家祥是一位暖通专家,正是因为有这样一位非常“靠谱”的搭档,郑丽婵才有底气踏足暖通领域。

从承接中央空调工程、代理欧美名牌中央空调设备,到佛山市顺德区高美空调设备有限公司正式成立;从香港到广东,郑丽婵和萧家祥积累经验,把握机遇,为梦想的远航找到了港湾,也开启了新的征程。过程种种,郑丽婵并不多谈,她眉间得坚毅和嘴边淡然得微笑足以让人心生敬佩。

 

-管理“关键词”-

谈及郑丽婵事业的发展,“目标”是当之不让的关键词。郑丽婵说:“清晰的目标对管理者而言至关重要,没有目标黑暗中远征,让人忙乱。”在实现目标的过程中,郑丽婵习惯为自己设定不同阶段的小目标,策划每一个小目标实现的合理方式,一步一脚印,最终实现长远目标。

有了目标,便应为实现目标付诸行动,也因此有了第二个关键词-----坚持。无论是企业的发展还是个人的发展,都难免遇到各种问题。作为企业创始人和管理者,是坚持使郑丽婵得以自己选择的暖通行业发展至今,不断成就自己。

管理者承担着企业“龙头”的角色,责任的重大对管理者提出更高的要求,要求管理者有主动承担的责任意识,发现问题的眼光,以及冷静分析、正确判断、全面考虑、慎重周全地处理问题的智慧。就这些方面而言,管理绝无性别之分,历来是能者居之。郑丽婵表示,女性作为管理者,不存在性别的绝对优势或劣势。管理智慧有相同之处,但并没有固定范式。只要适合企业管理,契合自身处理问题的方式,都可以建设具有自我特色的管理机制。管理者应当形成自己的人格魅力,善于运用自己的优势处理和解决问题。工作中,郑丽婵是个果断=冷静得人,善于及时处理事务。而在人事问题、制度方针上,她也善于用女性温和、易于沟通的优势,“以柔制刚”,解决问题。

 

-生活“万花筒”-

家庭与事业如何兼顾,这是几乎每个职场女性都会遇到的问题。新时代成功的职场女性可以家庭与事业双赢。作为丈夫的妻子、孩子的母亲,郑丽婵直言家庭是第一位的,这是女性可以全心投入事业的重要支撑,其次是工作、朋友,最后才是自己。

生活和工作不是两个互不交叉的领域,工作本来就是生活的一部分,保持生活的美好状态对工作也是一种帮助。郑丽婵特别感谢丈夫对自己的支持,工作上遇到问题,或者一些不能控制和决定得事情,她都会向丈夫倾诉。工作之余,她还会读书、唱曲,放松自己,追求愉悦得心境。

生活与工作之间,郑丽婵还乐于承担社会职务------香港工业总会珠三角工业协会副主席、北滘办税员协会会长、开平市政协委员、开平翠山湖商会名誉会长。她,乐于承担更多的责任,乐于付出和风险。事业有成,家庭美满,朋友相助,大约这就是幸福得模样!



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