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“高美之窗”9月双月刊


董事长萧家祥接受【香港工业 正能量】电视特辑采访 香港销售部-张宝辉

 为庆祝香港工业总会成立55周年,工会特别为一些在各行各业中较具有代表性的企业制作电视特辑「香港工业  正能量」,高美空调设备有限公司有幸成为此特辑中一员,高美空调设备有限公司的电视特辑于201585日晚上2000正「香港卫视综合台」(NOW TV 368免费频道)隆重首播。

里面的内容有专门对高美空调设备有限公司董事长萧家祥的专访,专访提及“高美空调成功的关键是什么,有什么值得大家学习的呢?”萧董是这样子回答的:“因为我们的中央空调的服务十分重要。不单是售后服务,售前服务也十分重要!”萧董的回答内容印证了“高美空调”这么多年来的服务做的十分到位(不管售前还是售后),十分令客户满意!故客户都喜欢找高美空调,回头客也越来越多,故现在高美空调生意也越做越大了(今年初接了澳洲风柜的批量订单,而8月中旬又刚接了2016年巴西里约奥运会场使用的冷水机组订单)。

今年五月底开平高美二期厂房也投入使用了,完全可以满足生产所需!当然,高美空调的核心- -优质的服务也会继续发扬下去,争取做的更好!

 

热烈祝贺“开平高美”进入中国创新创业大赛广东赛区的复赛    顺德人力资源部-李少颜

晋级啦!晋级啦!

 

经过层层筛选,开平市高美空调设备有限公司成功晋级到2015年第四届中国创新创业大赛(广东赛区)暨第三届“珠江天使杯”科技创新创业大赛行列。成功晋级到省级大赛行列是对我公司一个技术、实力的肯定。

20158月份,第四届中国创新创业大赛(广东赛区)暨第三届“珠江天使杯”科技创新创业大赛正式拉开帷幕。数据显示,今年广东赛区共有965个企业(团队)晋级复赛,与去年相比涨幅达259%

广东赛区初赛评选工作已顺利结束,根据省赛组委会专家网评结果,江门共有31家企业、5个团队入围广东赛区复赛。其中,开平市晋级企业共两家,而我公司是其中一家。公司凭借“蒸发式冷水机组中央空调系统节能关键技术研发及产业化”项目成功晋级复赛。同时,公司还被该创业大赛组委会评为“优秀企业”。

本届中国创新创业大赛(广东赛区)的复赛于818日在广州生产力促进中心举行,复赛当天由高美副总经理杨忠波和研发部经理吴锦华等代表公司参加复赛。

 

本次大赛复赛现场采取“12+8”模式,参赛队伍需要进行12分钟陈述和8分钟现场答辩,专家评委针对项目的技术产品、商业模式、行业市场、团队建设等进行打分。副总经理杨忠波在大会指定的时间内把公司的情况及科技创新项目的情况作了概括性的介绍,专家们也对高美公司的项目给予肯定,最终我公司获得83分。

复赛结束后,按照电子信息、互联网和移动互联网、新材料和生物医药等7个行业的复赛排名,按一定比例推荐参加全国大赛。在此,预祝我公司项目能成功晋级,继续在这个大赛舞台上,展示高美公司创新创业的激情与风采。

 

高美公司副总经理杨忠波(中)代表公司领取奖牌

 

热烈祝贺我公司“超效节能蒸发式热泵机组”等65个项目被纳入顺德区科技计划项目  顺德人力资源部—李少颜

获得科技立项是对企业实力、技术的一个肯定,是企业申报高新技术企业、广东省名牌产品及其他科技项目的有力佐证。有利于提高企业的科技研发管理水平,提高企业核心竞争力,也能为企业在市场竞争中提供有力的资质,极大地提升企业品牌形象,无论是广告宣传还是产品招投标工程,都将有非常大的帮助。

2015824日,顺德区经济和科技促进局印发《2015年度顺德区科技计划项目的通知》。据《通知》,顺德区2015年度科技计划项目的申报、评审工作已经结束。根据专家评审意见,同意佛山市顺德区高美空调设备有限公司“超效节能蒸发式热泵机组”等65个项目纳入2015年度顺德区科技计划项目。

 

公司一直以科技发展为支撑、以技术创新为主体、以实现核心技术的自主撑控为主要目的,近年来先后获得顺德区科技立项7项,获得科技立项产品分别有:低耗能一体化冷水机组、全天候蒸发式冷凝器冷水机组、高效节能循环净化洁净风柜、高效能风冷热泵(模块)机组、低耗能风机盘管、多功能抽湿机(干衣机)的研发及产业化、超效节能蒸发式热泵机组。

 

外国客户到开平厂审查指导   特约记者—陈颖诗

2015819日至20日,我们公司的合作伙伴和澳洲、日本客户到顺德和开平公司参观,一行人参观了开平公司测试房,并对公司目前已在生产的产品——400KW的风冷冷水机组的现场生产、装配过程进行考察。

 

期间,在副总经理陈喜财的带领下,客户到车间检查400KW机组的装配成品,并拆下部分阀门零件进行检测。无论小到螺丝配件,还是大到压缩机安装,我们在产品设计、部件安装、作业流程上都相当规范有序,客户对本次的检测结果表示非常满意!正因如此,在完成这次参观后,我们就接到了他们的澳洲风柜批量订单,这是对“高美”全体员工的努力又一次的肯定。

 

“高美”的风冷冷水机组具有能效比高、噪音低、结构紧凑、寿命长,操作简便等优点,通常适用于宾馆、酒店、学校、超级市场、医院等大中小型公共场所,深受客户的喜爱。

 

香港ATSPolyU同学到开平公司参观学习     香港销售部-张宝辉&特约记者-陈颖诗

201572日高美空调就迎来了香港仔工业中学和香港理工大学一行60多人来到我司开平公司交流学习!为了迎接这批客人,“高美空调”作了充分的安排:

中午享用过开平著名的特色马岗鹅后,在下午的交流会上,60多位师生一同观看了高美空调的宣传片,主持人首先介绍公司的发展历程让他们,初步了解高美空调的发展之路。然后董事长萧家祥为师生们讲述了自身对空调的好奇、热爱和当年白手起家的艰苦奋斗历程。

 

接着董事兼常务副总经理郑丽婵介绍一些国内的法律法规及相关税法方面的知识,在中共中央一国两制的方针领导下,中国大陆和香港有着最基本的法制上的差别,为了让同学们能够更加深入地了解两地的法制差异和税收差异。郑董用她生动、精彩的演讲得到了师生们如潮般的掌声,让这些学生知道国内与香港的法律法规及相关税法方面的不同之处。

紧接着副总经理陈喜财也介绍自身的工作经验,鼓励学生们认真学好本专业知识,争取多创新,为将来踏入社会以后打下坚实的基础,同时用他自身丰富的人生经历,为同学们介绍了中央空调的迷人之处。没想到萧董及陈总竟然是这两间学校的校友,故聊起来时,让这些小师弟小师妹们听起来神情专注、兴致十足!

最后由我司销售部经理林永耀、张宝辉、工程部经理吴锦华、质管部部长欧阳凯华四人分别带领一组同学,参观生产车间,现场讲解中央空调选型设计、各个零部件生产加工过程,其中现场展示了我们公司的拳头产品:蒸发式冷凝机组、可移动式风冷冷水机组、磁悬浮水冷冷冷水机组及满液式水冷冷水机组,以及用Solidwork软件模拟仿真演示机组设计过程的3D图纸,让师生们了解到我们公司的专业性。

途中,一组组同学分别穿上反光衣,依次来到半成品车间、电工车间、系统车间、装配车间、办公大楼参观。各组长分别向小组同学们详细地介绍了钣金、盘管的制作过程,使同学们认识了钣金剪、折、冲床,了解了盘管从冲片到试压的工序,清楚了PU发泡材料的操作原理,各组组长还带领同学们参观了当时车间在产的风冷冷水机组和风柜系列产品,使同学们明白了压缩机的工作原理。

虽然天气很炎热,大家都走得满头大汗,但是这些学生们还是兴致盎然地认真听各组长一一讲解,你一句我一句地问相关产品的问题。师生们不仅可以清楚地看到一台中央空调从半成品装配至成品,还可以实地感受到办公大楼内,中央空调带来的舒适和便捷。这一路下来,师生们可谓之受益颇深!

很快结束了高美“参观之旅”,为了让忙碌大半天的师生们放松下心情,既然来到了开平,那肯定少了不开平的特色---开平碉楼,故接下来的时间高美公司特别安排了让师生们去参观开平自力村的碉楼,景色真的很不错!60多名师生一并到开平市塘口镇北义乡赓华村游玩,参观了华侨园林中一颗熠熠生辉的明珠——立园。这一趟AAAA级的旅程,不论是传统园艺,还是江南水乡,让师生们大饱眼福,纷纷感叹立园的园中有园,景中有景,布局幽雅的亭台楼榭,独具匠心的中西合璧。

晚上,在开平碧桂园凤凰酒店举办一个简单而隆重的小型欢迎宴会,在晚宴开始前,萧董代表“高美”致欢迎词,同时参观团队代表致谢词,并向萧董赠送了专门从香港带来的纪念品,感谢萧董、郑总在本次的参观交流中的大力支持和帮助。在享用美味自助餐的同时,销售经理林永耀拿出已准备好的各式各样纪念礼品,向同学们关于中央空调的知识。现场同学们纷纷举手抢答。在这一问一答之中,同学们不仅巩固了在车间现场所学到的知识,还得到了丰富的礼品。

    

 

每次有客户到高美空调参观或者交流,高美空调都十分地重视,每一次都会动员各个部门的相关人员,都会认真组织起来,安排好台前幕后的每一处细节,务求让每一次客户的参观交流都能圆满成功,都能让客户满意,力求做到最好。这就是高美人的精神!至此特别向每一次参与台前幕后的工作,默默地、无私地奉献工作的人员点个大大的赞!有你们一次次努力地付出,才有更美好的高美!

活动结束后不久,我们收到了香港理工大学对我们这次接待的感谢信!

 

端庄礼仪,华丽变身     顺德财务部-欧啟彬

2015717日,北滘办税员协会组织50多位协会会员来到被誉为“天然大氧吧”的肇庆鼎湖山进行两天的户外拓展活动。活动开始,会长郑丽婵为该活动致词,讲解了近期税收发展趋势和宣导职场礼仪的重要性。

活动一开始由北滘镇国税分局综合股黄耀联股长就为会员介绍近期我国的税收环境及发展态势,通过周边的相关涉税案例,提醒企业该如何处理一些日常的税务事项,黄股长生动幽默的讲课活跃了活动气氛,带动会员成员的提问积极性。


接着,这次礼仪培训活动还邀请到了高级形象礼仪培训师—胡丽云老师为会员们上了一堂精彩的形象礼仪培训课程,胡老师是现任香港本我国际集团首席形象导师、香港卫视特约形象礼仪培训师,多家知名牌美容连锁机构及集团公司的特约形象顾问、导师。通过了胡老师这次的悉心指导,会员们都了解到自身应从职业、肤色、外形、气质等配以相应的服饰,胡老师还指导了会员们站和座的仪容仪态,办公室接待礼仪。这次培训课程让会员们明白到恰当到位的装扮仪态会令人耳目一新、更给自己增添自信,还会在职场上带来不一样的机会。

 

消防演习--高美始终把安全工作放在首位    顺德人力资源部—周楚欣

 众所周知“安全第一”生命最为宝贵,没有安全,一切无从谈起。这要求我们必须把安全生产作为头等大事,深刻认识安全生产的极端重要性和形势的严峻性、艰巨性、复杂性,牢固树立安全发展理念,把安全发展看得重而又重、抓得紧而又紧。高美空调每年都会举行1-2次的消防演习,人力资源部在2015820日举行了消防演练。
    演练前我部组织了消防预案演练培训,使现场人员掌握一定的消防知识,增强员工在紧急情况下的应变能力,自我防护能力,学习了有关消防知识和消防器材的使用方法,并掌握消防逃生技能及注意事项等。

 


 演练过程中,员工们的团队凝聚力得到了升华。应急领导小组的组织能力、指挥能力和应急应变能力也得到了锻炼。基本上达到了防火演练的目的。安全主任为全体员工进行了消防安全应急操作与火场逃生技巧讲解,教大家掌握一旦发生火情,每个人应该做什么,如何正确地报警、扑救、疏散,如何自救和逃生。最后,安全主任对此次消防演练做了总评,对于演练结果给了充分的肯定,表扬了员工们听从指挥、行动迅速,要求大家要进一步提高安全生产责任意识,宣布消防演练取得了圆满成功。

 

 

减少事故给公司带来的损失是每个员工义务和责任。我们的公司才是一个大家庭,一个有战斗力和执行力的集体。因此项目部在今后的工作和应急活动中对以上的不足之处加以改进,进一步加强应急工作的培训宣传工作。
 
最后在副总经理陈喜财总结之下消防演习取得圆满成功。通过此次消防演练,不仅增强了全体员工消防基础知识,同时还掌握了一般灭火器材的操作使用步骤及方法,进一步提高了全体员工应对突发事件的能力。

超一级能效,高美做得到!  顺德质管部-欧阳凯华

2014年起,《佛山市顺德区高美空调设备有限公司》生产两款冷水机组,分别为风冷冷水(热泵)机组和蒸发式冷水机组在中国能效标识网      http://www.energylabel.gov.cn/)公告为1级能效产品后,今年7月份,本司又有一款单元式空气调节机-水冷柜式空调机组在中国能效标识网公告为1级能效产品,水冷柜式空调机组按国标GB/T 17758-2010单元式空气调节机》设计与生产,能效比超过GB19576-2004《单元式空气调节机能效限定值及能源效率等级》的要求,国标GB19576-20042要求水冷式接风管型能效比1级数值是3.3,实测本司生产的水冷柜式空调机组能效比为3.56,超过了1级能效的标准要求。

 

20158月,本司向中国质量认证中心申请水冷柜式空调机组中国节能产品认证,经过中国质量认证中心的对本司现场审核及对样机的检测,各项符合标准要求,并颁发了中国节能产品认证证书。(附中英文认证证书)

顺德一家人    顺德技术服务部—钟荣志

20157月份“顺德高美空调工会”换届后第一次应北滘镇工会组织要求,为共同打造顺德外来务工人员的服务品牌,“顺德高美空调设备有限公司”需要派出两家异地员工参加了镇工会组织的《2015年异地务工人员牵手子女顺德暨慰问演出活动》。消息一出,“顺德高美空调设备有限公司工会”主席梁小炉,副主席钟荣志等积极在工厂内宣传,员工踊跃报名参与,经过挑选,工会内部决定由肖芳和何秀萍携其家小孩代表公司出席活动。本次活动由北滘镇总工会组织,所有经费由镇工会提供。

 

另外,顺德区和北滘镇为进一步做好夏季高温天气劳动保护工作,有效预防员工中暑和各类安全生产事故的发生,切实保障员工的生命安全,广泛开展“送清凉”活动。镇总工会还购买必要的防暑降温饮料和用品,到异地务工人员集中的用人单位和建筑工地等户外作业场所走访慰问,了解企业高温劳动防护措施情况,及时给工作一线的员工送去清凉和工会组织的关怀。8月底区和镇工会代表亲自来到“高美”送上清凉饮料一份,我司工会代表也亲自接过“清凉慰问“派给车间高温作业的一线员工,让我们员工清凉了整个夏天。

 

做好我自己——“伍建华”    特约记者-陈颖诗

2011年到2015年,从18岁到22岁,从一名实习生到装配车间主管,这五个年头里面发生的很多事情,曾经的我是几乎连想都不敢想的,但我清楚明白一件事,有一点我从未想过要改变:我只想要做好我自己的本分

这五年的工作中里,公司给了我很大的机遇和机会。即使我从以实习学生的身份进入到高美,直到现在,我也从来没有想过公司会给我这么大的权利,还有责任。

当初在顺德公司,我就是在末端车间里面负责安装风柜。那时候的我,觉得没有什么事情比能够独立安装风柜更有成就感。入职第三个月开始,我开始自己去进行风柜装配,每天每天重复地去做,每一天都可以独立完成一台小型风柜的装配。看着自己组装出来的风柜去测试、包装、出货,最后它们都能顺利到达客户的手上,这一份自我的满足与成就的感觉,直到现在,我都还记得清清楚楚。我非常感谢领导给我机会,但其实,我并没有为我自己目前的“成绩”有过太多的自豪感,或者说其它的一些什么想法。“做一行,爱一行”这一句话,可以很好说明我从以前到现在的状态。

20138月份被任命为主管到现在,我想得更多的还是怎样去把我的工作去做好,怎样去把PMC部安排的计划去完成。每天装配的员工都下班之后,我更多的是去检查他们的工作都做好了没有,6S都清理了没有,然后第二天的计划要怎样去安排、分配,才能最大的程度地去提升所有员工的执行力。始终还是那句话——我只想要做好我该做的本分。 被推着上的时候,也可以做得很好。

2014年,开平高美经历管理变革的时候,根据当时项目组任老师的要求,我们开始召开一些会议。但是由于当时很多关于会议的形式、目的,包括议程方面的事情,我们大部分人都处于一种很茫然的状态,只知道老师安排了事情,就要去做、去参加,这样只能慢慢的跟着老师走,毕竟一个装配车间那么大,人那么多,问题也不知道什么时候会发生。

 

可是,时间长了,我发现,车间里面的问题少了,产品的质量也并没有丝毫下降。我认真观察过,其实,并不是车间里面的问题少了,而是我们装配车间的各个组长们,会主动地想办法去解决现场出现的问题了。所以,哪怕我在现场的时间减少了,解决各种突发事件没有那么多了,现场的工作也不会因为我不在,而出现停顿。当然了,这个发现也使我对他们的管理方式发生了改变。当他们遇到问题来找我的时候,在时间并不紧迫的情况下,我更倾向于去询问、去提醒他们:这一个问题你认为可以怎么解决?有没有更好的解决办法?有什么工具可以帮助你更快的解决问题?以后怎样做,才不会出现相同的问题?

每个人的想法都很多,但他们的想法只考虑:这问题这动作是不是我们的工作?我们的产品是否需要?我认为这是我所需要引导他们的地方。谁说他们就比我差了吗?我认为更多的,只是我多了一份推力和动力。目前的装配车间由于新开了风柜线,所以从之前的四、五个组,增加到七个小组,其中提拔上来的组长也有两位是20154月进入装配的员工,“不拘一格用人才”这一句话就是很好的证明,就像生产部部长陈吉祥之前提到过的,在高美,谁都有机会。

最大的困难还是来自于人。

作为一个车间主管,我觉得在我工作上所遇到的困难,最大的方面还是来自于人,来自于员工方面。我希望公司可以给员工组织各种各样有意义的活动,而并不限于逢年过节。

公司活动的组织有——团年、中秋、冬至、开年的各种大型聚餐活动和每年一次的年度两天一夜旅游,每年每个人也只有一次参加员工生日会的机会。我更希望的是可以通过活动,把我们的人心聚拢在一起。虽说我们几个车间的主管也有心去做,但一个生产部一百多个人,并不是我们三两个人有心就可以组织起来的事情,更多的还是需要来自公司方面的帮助。听说年初的三八妇女节聚餐,车间这边就有很好的反响。

有活动,有人参与,有欢声笑语,这样美好的场景除了是公司给我们员工的福利,也是我们员工之间增进交流的一个途径。很多人三三两两的一起来工作,就是怕人生地不熟,想要有个熟悉的人可以互相依靠。如果公司可以成为他们的依靠,成为他们认识新朋友的一个渠道,我想我们就不会遇到事情就推卸责任。

早前,陈吉祥部长在周二的全公司早会上也提过,有些可以在装配过程中擦干净的大头笔笔迹,由于总是留到最后清洁包装的程序才去擦,就会导致很多字迹要很困难的才可以清理干净。这个方面我是需要自我检讨的。是不是我给员工的分工太过明确,导致他们勤奋而又懒惰了呢?勤奋地完成了自己的本职工作,而懒惰于去帮助别人做一件随手就可以做到的事情。当然了,经过全公司早会、部门早会一次次的强调和要求,不定时的检查,我们装配的很多员工都会用布把大头笔笔迹擦干净。这样一个随手的动作,我们后期的包装清洁的工序里,就省下了很多的时间,而且也不会因为经常需要钻到机组里面去,对机组造成的其他的可以避免的影响。

作为一个装配工,首先就要学会看图纸。

2015年来说,培训这方面做得比以前好了很多。基本已经脱离了以前的那种,只能靠组长、靠主管抽空去教,一旦没有人教了,新来的员工就只能呆呆地站在那里的方式。每个月的生产部、工艺部的培训都给新、老员工都提供了很好的学习平台。不管学习的效果如何,只要大家愿意学,哪怕只学会了一点,这都是我们所有讲师、学员以及组织成员努力的成果。

如果不是我经常开会,我不会发现组长原来也是可以独当一面一样。如果我们吝啬于教导其他人,我们就不会发现我们对某一件工具的使用其实并没有那么擅长。我发现,对于装配过程中经常使用到的工具,比如风枪、锁母枪、拉钉枪之类的工具,操作起来并没有多么的困难,可是要做一个合格的、优秀的装配员工,最需要的始终是要会看图纸,然而图纸偏偏是最不好教的。装风扇要看图纸,装压缩机要看图纸,开孔要看图纸,装螺丝也要看图纸。可以说,装配的过程离不开一张又一张图纸。不会看图纸,就永远也不可能独立的工作。

在高美,我对我今天能够得到的,心怀感恩。今后的工作里,我还是会做好我的本分。

 

2015年度翠山湖杯男子三人篮球赛开幕  开平财务部-梁宝匀&开平质管部-徐小林

 

201583日,2015年“翠山湖杯”男子三人篮球赛在翠山湖管委会体育场内拉开战幕,这次篮球赛由开平团市委、市体育局、翠山湖管委会、市青联以及市体育总会联合举办,旨在丰富我市青年体育文化,展现青年群体健康蓬勃、积极向上的精神风貌.其中,开平市高美空调设备有限公司的员工也积极响应号召,分别由徐嘉杰、黄林作为队长,带领队员关国明、李鹏辉、黄嘉豪、胡健宏、罗培庆、陈健强、何相杰、关荣均10人组成2队参加了此次比赛。

2015820日晚, 就在“高美空调”所在的翠山湖新区举行的2015年“翠山湖杯”男子三人篮球赛在翠山湖篮球场圆满落幕。当晚的决赛现场吸引了大批市民前来观看。

 

在翠山湖社区,经常举办各种活动,使在这里的工厂工作的员工的生活更加丰富多彩,高美空调坐落在这座新区里,我们的员工也感觉到了家的感觉。本月社区里发放高温凉茶,我们厂里的一线员工也有享受到,有这么好的生活氛围,我相信高美的员工也能越做越好的。

 

贺喜公司同事乔迁新居—入伙宴    开平人力资源部-方春红

家是人生温馨的港湾,是人一辈子的寄托,是每个人人生旅途的加油站。继顺德同事转过开平工作后,生产部部长陈吉祥、工艺部部长陈果等6名同事选择在开平碧桂园这个宜人宜居的小区里安居乐业,开启一段崭新的生活旅程….

不久,老板为贺喜他们乔迁新居,送上一份的心意,给他们各添置了一台冰箱作贺礼。随后,他们各自开始装修,为早日入住新家紧张准备着。也陆续为自己的新配备好家私准备入住。2015722日。这一天,我们收到工艺部部长陈果新居入伙的好消息,随后又收到生产部部长陈吉祥新居入伙的好消息,真可谓双喜临门。为和大家分享这份喜悦,他们先后并邀请公司老板萧董、郑总、萧总、杨总、陈总等其他部门同事去吃贺伙宴、祝酒笙歌,宴席上他们分别表示感谢老板、感谢公司给他们一个温暖的家他们将会更加努力的工作,以此来感恩老板、感恩公司。同事们也向他们送上祝福的话语。 

 

全公司同仁在此,祝贺你们新居:“华厅集瑞,旭日临门。宏图大展兴隆宅,泰云长临富裕家。”

祝愿你们在开平高美工作顺利,生活愉快,阖家安康!

 

   生日会    开平PMC-黄淑梨&顺德人力资源部-周楚欣

为增强公司团队凝聚力,推动企业文化建设,让员工们真切感受到公司大家庭的温暖,公司会定期(顺德高美:2个月/次,开平高美:3个月/次)举行一次生日会,生日会上除了现场游戏和抽奖活动外,还有很多趣味问答环节,其中包括公司日常工作问题、时政新闻、脑筋急转弯等等。寿星们一边吃饭,主持人一边开始现场问答活动,大家纷纷举手抢答,积极参与互动。晚宴结束后每人都领取一份生日礼物,就这样在欢声笑语中,寿星们度过了一个难忘的生日晚会。

 

 

生日晚会上,同事们吃得尽兴,玩得开心。感谢公司能够给我们提供这项福利,丰富了员工的生活,领导跟员工之间也有了互动。随着公司的快速发展,有越来越多的成员加入到我们的大家庭。但不变的是公司对每位员工的关注。祝愿高美的每位员工明天会更好,高美的未来越来越辉煌!

 

宿舍大搬迁   特约记者-宋伟

开平高美在宿舍住宿的同事们终于可以方方便便的串门了!

从今年5月份开始,人力资源部已经在紧锣密鼓的申请报买各式各样的宿舍用具,这其中包括了:床、热水器、空调、风扇,以及扫把、地拖等等。人力资源部的林小聪、陈颖诗更是加班加点地在办公室给各个宿舍都配齐了钥匙。

保安、司机、搬运、车间员工齐齐上阵,将原本在1718幢宿舍的铁架床拆卸下来,利用大货车、农夫车运送到新宿舍6幢楼下,然后又再将原本拆卸下来的铁架床搬到各个宿舍安置好。

搬好宿舍之后,各位领导、员工们纷纷入住。公司统一租赁下来的6幢宿舍共有7层楼,由于1层是铺位不能租赁,公司的领导、员工就分别住在2-7层。彻底告别了以前想要去串个门,就可能还要走到另外一幢楼的情况发生。上上下下全部都是我们公司的同事们。公司更有计划在宿舍中建立图书室、乒乓球室等,为员工的休闲时间提供好去处!

我们可以有这样干净整洁的新宿舍,全赖于公司的安排!

 

人是铁,饭是钢     顺德销售部-苏嘉俊

 

俗语说得好:人是铁,饭是钢,一顿不吃饿得慌。之前的饭堂饭菜味道太差了,尽管菜的量很多,但是重量不重质,导致很多车间员工中午吃不饱,办公室人员很多时候叫外卖,都不喜欢在饭堂就餐,每次就餐完成后潲水桶经常都是满满的。卫生方面,那些盘子经常洗不干净,取用的时候有油污。

自从2015715号的时候换了饭堂,饭菜方面得到了改善,从以前的一肉两菜,变成了两肉一菜,虽然是价格方面比之前贵了一块钱,但是味道方面比之前的好了很多,现在员工们都能吃饱了,干起活来都有劲了,现在吃完饭后看见到那个潲水桶最多也只是有半桶,比之前的已经改善了不少。用餐工具方面,由于是自己自带的饭盒,每个人都会把自己的饭盒洗得干干净净。

希望饭堂无论在饭菜上和维生素继续改进,令到员工们食得开心,老板放心。

 

                                                        七夕的感叹 顺德销售部黎景标

“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲……” 2015820 又到一年一度七夕佳节时,又近花好月圆,忆思连连。在北滘飘泊近4年,游子的心此刻有如激情的涧水,在时间的乱山碎石中流过,两岸的景致并不那么重要,重要的是溪流将流向沃野还是沙漠。

一个人的漂泊,甚是痛苦,孤独无助的心情犹如大海中的一叶泛舟,随波逐流,随时一波暗涌即已覆舟。幸好我们加入了“高美空调”这个大家庭,在这里我们勤奋劳动,学以致用,孜孜不倦,锲而不舍;人忙碌起来,生活变得很充实,多年以来,结交了很多朋友,挣到了一点点钱。可是心里还是满满的空虚,我的女神在哪啊?我的爱情在何处?

对于等待爱情到来的人们来说,最虐的便是过节,七夕佳节生活圈,朋友圈还是QQ空间,全是嗮幸福的图片和文字,说不清道不明的感觉,说不上是羡慕嫉妒还是期待祝愿,心中总有那么些酸酸不是滋味儿。今年的七夕决定了,不能再默默无闻了,不要把自己困在房门,走出去冲出去吧!

在碧江万象广场举行了“七夕万象单身狂欢派对”,专门为单身男女量身打造一次别开生面,又浪漫满分的七夕节。知道这个振奋人心的消息,我马上报名参加。为了我们高美的声誉,为了我们高美的荣耀,我站出来为单身狗代言

 

夜幕降临,舞台上灯光烂漫,激情澎湃的音乐响起。“幸福公主抱”、“你泼我挡”、“湿身大战”环节轰轰烈烈的展开了,年轻的单身男女们在玫瑰的香气中尽情的狂欢,寻找属于自己的缘分。身为高美一份子的我,当然不负众望,最终抱得美人归。派对持续到晚上十点,大家流连忘返。

最后我非常感谢高美空调给我这个大展所长的机会,给我在北滘的立足之地,给我一段美好的姻缘,给我一个家。              

    

《有效沟通》培训感想   开平质管部-薛永红

  2015826日晚1815分,时隔数年之后再次观看了余世维老师的《有效沟通》讲座视频,40分钟时间过得很快,意犹未尽时却已是结束了。一个普通的到我们从3岁起就在进行的行为,从老师的角度却有我们到80岁仍需思考的内涵。从沟通到有效沟通两字之差,实际上却有天壤之别,我们可能很早就可以与其他人进行沟通,但是我们要练成像老师一样任何时候都能有效地与人进行沟通却可能需要很长、很长的时间。

 

    第一次看视频是在2008年,老师讲的那些不善于沟通的例子,80%都像我自己,私底下很活跃,当众说不出来,不提说服力,连争辩都不会,沟通能力实在一般。自我定义就是:哦,我只是不太爱讲话而已……。直到老师说:“沟通是一种能力,而不是本能,即使再勤快也需要良好的沟通能力才能更有效地完成工作,因为你不是单独的一个人,而是团队中的一份子”。醍糊贯顶,感触良多,受益匪浅。认识到自己的不足是一件非常愉快的事情,意味着在以后的日子里能有一个目标值得你去努力,从那时起一直在试着用里面的一些方法去与各种各样的人进行沟通:在路上或旅途中主动去关心那些原本陌生的人,多数都能赢得非常善意的回报,从而减轻自身的孤独感;用平和的语气表达自己的不满反而更能使问题得到解决;用客观的态度提出问题,更容易使对方接受你的意见;充分考虑对方的感受,能更快达成共识;大胆地说吧,说错了马上反省就好。沟通不再是难题,而是一件非常奇妙的事情,每一次都能给自己带来意想不到的收获。

再一次重温视频,不仅仅是回忆,那些话再听一次又有了不同的感悟,自私、自我、自大,反思是否都曾经出现过呢?关心是否真的做到位了呢?真诚是否完整表现出来了呢?学无止境,我愿意活到老学到老。

 

面对酷暑不低头   开平PMC-吴转娣

夏天,是一个炎热又快乐的季节。天上那圆圆的太阳火辣辣的,像个大火球,高高地挂在空中,把空气都晒热了,整个世界热得发狂了。大树的树叶被晒得耷拉下来,显得有气无力;

每天下午二三点钟,更是一天里最难耐的时候。整个高美厂房都沐浴在这个疯狂的世界中,厂房的绿花都热得不得不向我们低头了。车间的普通员工都在阴凉的车间干活。我们的车间领料员,在这种炎执的天气氛围中的人本是处理于一种暴躁状态,而他们仍然坚持从阴凉的车间来到我们的仓库2楼,这栋经太阳烤晒过的仓库,就可以享受到焗桑拿“的滋味。看!!!!他们在干什么呢?几部小车仔堆满需领的物料。这些物料需当场清点完方可领出仓库,看着一堆堆上面写着一串串英文字母的电气物料,他们拿着领料单神全神贯注地核对着。

有上千种物料名称,就有上千种物料需要记实物的样子。汗水从额头急促地流到脸夹直滴落到领料单上。看到他们面对这种酷暑不以畏具,让我想到马克斯威尔·马尔兹的一句话:想象困难做出的反应,不是逃避或绕开它们,而是面对它们,同它们打交道,以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。

车间领料员为了我们的生产能顺利进行,面对困难不畏具的敬业精神是值得我们学习的。

 

一份劳动,一分收获    开平生产部-周艳仪

人常说:“好的心态使人豁达,好的性格使人拓展,好的修养能熏陶人,好的口碑让人赢得尊重,好的技能让你人佩服。”在公司有个工作岗位上他们像一颗永不生锈的螺丝钉,时光飞逝,日月星晨,昼夜交替,在工作上付出无限的热爱,给人予无限的正能量,他们就是我们高美空调公司的风向标杆,他们就是公司的好榜样,他们就是公司的灵魂人物——机修组同事。

提到机修,大家会想到脏、乱,但是他们从来不喊脏,不提累,哪里需要哪里去。They don’t say no .每天穿梭在不同的部门,为同事解决各种各样的问题。无论是滂沱大雨,还是烈日当空,他们的回答永远都是行,OK,没问题,马上搞掂。一天下来他们常常都是汗如雨下,汗流浃背的。

从来没有怨言,只要设备有问题,必能见到他们的忙碌的身影,他们工作认真负责,积极性高,日常生活中和同事友好相处,团队协作性强,他们是我们公司的好员工。

  他们平时话不多,待人态度诚恳,乐于助人,在平凡的岗位上,默默无闻,做出了一个普通人不容易做到的不平凡的业绩,他们对自己的工作充满热情和高度责任心,吃苦奉献,在工作中,时时刻刻不忘安全第一。

踏踏实实做人,一份劳动、一份收获。在平凡的岗位上努力做好自己,诚实待人,也是一种快乐。

                                                            

高美你好!初次阅践,请多关照   顺德销售部-张楠

记得第一次遇见“高美”,是在2014年初顺峰山公园举办的“南粤春暖-新春大型招聘会”上。我代表当时所在的公司去那里招募英才,机缘巧合的是,“高美”的招聘摊位就在旁边,摊位上坐着一位穿着泥黄色大衣的青年男子,脸上笑眯眯的,不停的和来往找工作的人面试。

 

一向专心的我开起了小差,耳朵里听不到别的,只有这位青年男子的声音在耳边萦绕。因为他与应聘者的对话,总能吸引我的注意,“您来这个城市几年了”、“您的孩子多大了,谁在带呢?”、“您交男(女)朋友了么?”等等类似的问题我在面试的时候都没有问过对方,这真是个奇怪的人怎么总是问人家的私事呢,除了这些,我还听到了许多专业岗位他问的专业问题,时而大笑,时而严肃,时而神秘,时而调侃,对这个人的好奇度简直高的快爆表了。   

终于到了中午吃饭的时间,他也暂时休息把目光落在了我的摊位上,他说道:“哟、你这是大公司呢。”我还没来得及寒暄,他又道:“我们都是大公司”。当时心里真是暗暗佩服,仅用一句话称赞了别人公司也表明了自己的公司,而且充满真挚并没有给人丝毫夸张或者傲人的感觉。这时我想起了他之前问的问题,不解的问他,为什么问应聘者这么多生活的事,他笑着回答说:“这你就不懂了吧,一个人的工作和生活是息息相关的,他来这个城市的时间也能反映很多情况,比如来了十几年应该是比较稳定的发展,如果只来几个月那会不会工作了几个月就走了?再比如她孩子年龄尚小,请人带和自己家的老人带那又有区别,请人带人家到了时间就要下班,自己家的老人带早一点晚一点都没关系,有些特殊的岗位需要晚归的这些人就不适合,所以生活中的各方面因素都有可能影响工作。”

听君一席话,胜读十年书。当时就想这到底是何许人物。带着这个问题我就有目的的展开了后面的交流,后来得之,这位是佛山市顺德区高美空调设备有限公司-人力资源部的陈部长。这次交流之后心里变有了打算,我想跟着这个人力资源的前辈学习更多的知识。

4月下旬的一天,在浏览招聘网站的时候一条醒目的标题从眼前划过,没错,是高美公司,急缺一个前台文员,打电话了解之后得之,前台文员因为家事要在短时间内离职,并且此部门的招聘专员也因马上要放产假职位紧缺。这天上午我拿着简历就来到了高美的楼下,门卫特别的尽职尽责,得知我是来面试得,马上询问招聘专员有人进来面试是否准许放行,得到指令在我登记结束之后准许了放行,安保人员是外人进来公司遇到的第一个人,如果不询问不通报随便问问便放行,那无疑给人一种这公司很随意的感觉。这一个细节就足以证明这是一个有规有矩的大公司。

 

面试通过了,马上就能在博学的陈部长手下学习,内心激动不已。就这样,我开始了在人力资源部工作学习的生活,迎来了自己独自筹划的第一个中秋晚宴,迎来了非常之盛大非常之气派的第一个参与统筹的团年晚宴,虽然晚会前的筹备工作繁多且复杂,但是我们的陈部长会给我们充足的空间去发挥自己的才能,在我的想法守旧无新意的时候给我创新的灵感,在我的想法夸张不着边际时会不时提点让我考虑现实,在工作中我常常不注意细节,而他就会在旁边时不时的嘱咐我,他念的多了,我自然就记住了。非常感谢“高美”给了我实现自己人身价值的机会,也感谢部长的悉心教导,我的成长离不开高美的培养!

在来高美的第二个年头,有幸得公司领导批准,给予我到国内销售部学习工作的机会。这也是高美的企业魅力------ “给每个人充足的机会与平台,根据自己的兴趣能力选择最合适的工作”。

关于销售,在我的世界里是这样的:西装革履、自信坚定、英姿飒爽、娓娓而谈……然而,通过一段时间的认知和学习,了解销售远不止外行人看起来那么洒脱淡然,也许你们只看到销售人拿到订单时的神采飞扬、签订合同时的意气风发,但是你们没看到他拜访客户时被拒之门外,没看到他打电话问候时被对方打断扣线的样子……当然,有种说法叫“销售,从拒绝开始”如果能够锻炼出这样一种心态,对以后的销售工作将会带来极大的帮助。销售对我个人来说,是一个陌生的职业,我就像一张白纸,现在起,在上面涂上颜色,我的每一次学习,我的每一次实践,都会或深或浅的在这张纸上留下痕迹,

在销售部的几天学习工作中,我发现这里的每个人都有神秘且丰富的性格,比如平面设计小娴姐姐,她是一个惜字如金的人,不是因为工作一定要沟通的事情坚决不多说一个字,厉害的是我们小娴姐姐的设计作品可是拿过全国设计比赛一等奖呢,果然天才世界我等平民不懂……内心独白:“我有我的世界、我为高冷代言”。说完小娴姐姐,不得不说我们部门的管家-小罗姐姐,她如果生在古时,一定是达官贵人家的大总管,因为她精明能干、性格豪爽、把我们部门的事情料理的仅仅有条、紊而不乱,每次早会时,我们经理提到的任何一个订单完成和出货情况,她都十分清楚了解,及时回复很多问题。内心独白:“就是如此之强大,我就是传说中的学霸”。再说起我们业务员宁用,经常上午的见不到人,等他一回来就满身灰尘泥泞,我起初还很好奇他去哪里了,现在已经见怪不怪了,原来他是去帮忙出货了,他先是拉一个小推车走去要出的货物旁边,装上货物之后就来到后门的出货区,看到物流的司机后还有百般嘱咐……他说出货时自己亲眼看着货物经过包装后被装上大车,他才放心,看着前面那个拉着推车(装货用)、满身脏兮兮的宁用,默默跟在后面的我对自己说,我要向他学习,做一个有责任心的销售人员……内心独白:“我的执拗是为了更好的服务客户”

 

这是我认识的高美,这里的每个人都很热心,很有趣,我像一个干瘪的海绵跳进了一个知识深渊的海洋,我有太多的东西需要学习和探索,有太多的困难和挫折等着我去克服,再次感谢高美,给我这个学习的机会,也再次感恩,人力资源部、销售部以及高美的所有同事给予我满满的归属感,愿国内销售部为公司接更多的订单,让高美的品牌响彻中国的大江南北。 

 

认识“一带一路”谋发展    香港报价组-张宝辉

 

国家主席习近平于2013年提出发展「丝绸之路经济带」和「21世纪海上丝绸之路」的战略构想,计划建立贯通亚洲、欧洲、非洲的经贸合作走廊,统称「一带一路」。

2014年,中央政府开始落实构想,最受国际注目的,当然是倡议开办亚洲基础设施投资银行(亚投行),以及注册成立丝路基金。要了解「一带一路」,我认为要先从这两个金融机构入手。

根据习主席今年2月在中央财经领导小组会议的发言,亚投行的主要任务是为亚洲基础设施和「一带一路」建设提供资金支持,而总值400亿美元的丝路基金,则是服务于「一带一路」战略,按照市场化、国际化、专业化的原则开展项目投资。换言之,亚投行与丝路基金将分别担当贷款和直接投资角色,对象同样是「一带一路」沿线的新兴市场。

「一带一路」沿线60多个国家,当中不少为发展中的新兴市场,它们的硬件相对落后,又同时拥有庞大的劳动力,它们对于基建设施和创造就业都有很大的需求根据亚洲开发银行推算,2020年前亚洲地区基础设施投资需求,将高达每年7300亿美元,现时亚洲开发银行和世界银行的机制,并不足以为亚洲国家提供足够支援。



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